2025年12月，原秀科技正式揭曉11月“月度優(yōu)秀員工”獲獎名單。來自管理部的陳立與制造部的李紅憑借在各自崗位上的出色表現(xiàn)和突出貢獻，榮獲公司表彰。一位是十二年如一日堅守后勤一線的“幕后英雄”，一位是入職僅半年便嶄露頭角的“技術(shù)新銳”，他們用實際行動詮釋了原秀人“精打細算、高效協(xié)同、精益求精”的核心價值觀。
陳立：十二載初心不改，降本增效的后勤典范 自2013年加入公司以來，陳立已在總務(wù)崗位上默默奉獻12年。作為管理部初級管理師，他始終秉持“能省則省、該花才花”的原則，在車輛調(diào)度、食堂運營、宿舍管理等工作中精打細算、主動作為。他熟稔重慶及周邊交通路線，靈活優(yōu)化出行方案，年均顯著降低差旅成本；更憑借過硬的動手能力，獨立完成宿舍水電、門窗、家具等日常維修，做到“事事有響應(yīng)、件件有著落”，極大提升了員工滿意度。陳立將平凡的后勤工作做到極致，是公司降本增效理念的堅定踐行者。
李紅：半年磨一劍，技術(shù)新星閃耀產(chǎn)線 入職僅半年的李紅，已在制造部中級技術(shù)員崗位上展現(xiàn)出非凡潛力。11月，他不僅熟練掌握FMK注塑機的操作、調(diào)試與保養(yǎng)，更在面對縮水、毛邊、異常報警等生產(chǎn)難題時主動出擊，通過精準調(diào)整溫度、壓力、速度等工藝參數(shù)，快速恢復(fù)穩(wěn)定生產(chǎn)。其負責設(shè)備的開機達成率達85%，周期達標率高達99%，關(guān)鍵指標遠超標準。李紅以高度的責任心和快速的學習能力，迅速成長為產(chǎn)線上的技術(shù)骨干，彰顯了新生代原秀人的蓬勃力量。
原秀科技始終堅持以奮斗者為本，持續(xù)營造尊重實干、鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍。此次對陳立與李紅的表彰，既是對他們個人價值的肯定，也是對全體員工的激勵。未來，公司將一如既往地支持每一位員工在崗位上發(fā)光發(fā)熱，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。公司堅信，卓越源于每一個崗位的堅守與突破，人才是驅(qū)動創(chuàng)新與成長的核心動力。
